• Принцип взаимной выгоды: Отношения с поставщиками и подрядчиками должны строиться на принципах взаимной выгоды, что способствует развитию обеих сторон.
  
  
• Прозрачность и ответственность: Важно поддерживать честные и прозрачные отношения, основанные на полной ответственности за принятые обязательства перед деловыми партнерами.
  
  
• Этичность и антикоррупционные принципы: Необходимо выстраивать отношения с учетом этических принципов и бороться с коррупцией в любых ее проявлениях.
  
  
• Соблюдение договорных обязательств: Важно выполнять условия договоров с партнерами и честно выполнять свои обязательства, чтобы поддерживать доверие и стабильность в отношениях.
  
  
• Исключение принудительных действий: Компания должна прилагать усилия для того, чтобы ее коммерческая деятельность была свободна от любых форм принуждения и судебных разбирательств, которые могут нанести вред деловым партнерам.
  
  

• Уважение и поддержка: Работники - важнейшая ценность любой компании. Поддерживайте развитие человеческого потенциала, относитесь к ним с уважением и оценивайте их вклад в успех бизнеса. Их жизнь и здоровье никогда не должны ставиться на вес золота перед получением прибыли.
  
  
• Социальное партнерство: Стройте взаимоотношения с работниками и их представляющими организациями на основе социального партнерства, общности целей и уважения прав человека.
  
  
• Трудовые права: Признайте трудовые права работников как неотъемлемую часть прав человека, соблюдайте установленные законом права и обеспечивайте их выполнение.
  
  
• Условия труда: Создавайте безопасные и условия труда, которые не наносят ущерб здоровью и достоинству работников, обеспечивайте охрану труда и здоровья.
  
  
• Обучение и развитие: Поддерживайте профессиональное и личное развитие сотрудников, создавая для них возможности для обучения, роста и карьерного развития.
  
  
• Прозрачность и участие: Обеспечьте доступ к информации о компании и поддерживайте участие работников в решении важных вопросов, учитывая их мнения и предложения.
  
  

• Конструктивный диалог: Важно устанавливать открытый и конструктивный диалог с органами власти, обмениваться мнениями и идеями для достижения взаимной пользы.
  
  
• Открытость и прозрачность: Принцип открытости и прозрачности в процессе коммуникации с государственными органами способствует укреплению доверия и эффективному сотрудничеству.
  
  
• Соблюдение законов: Необходимо строго соблюдать законы и нормативы во всех юрисдикциях, где компания осуществляет свою деятельность, чтобы обеспечить законность и надежность взаимодействия.
  
  
• Принципы деловой этики: Поддерживайте высокие стандарты деловой этики и недопущения коррупции при осуществлении любого взаимодействия с представителями государственной власти.
  
  
• Уважение к порядку: Уважайте законодательные нормы и порядок взаимоотношений между компаниями и государством, стремясь к сотрудничеству и нахождению взаимовыгодных решений.
  
  
• Активное противодействии коррупционным практикам:, сотрудничество с органами власти, предоставлние информацию о проводимых антикоррупционных мероприятиях и действиях, а также прозрачно отчитываться о своей антикоррупционной политике.
  
  

• Соблюдение законности: Пресс-служба обязана соблюдать законодательство о средствах массовой информации и рекламе, а также придерживаться этических норм в информационном обмене.
  
  
• Стратегическое планирование: Разработка и проведение PR-мероприятий должны быть частью общей стратегии взаимодействия с СМИ и блогерами, чтобы формировать позитивное общественное мнение.
  
  
• Оперативность и непрерывность: Важно оперативно реагировать на изменения в общественном мнении и поддерживать постоянное информационное воздействие через различные каналы коммуникации.
  
  
• Объективность и прозрачность: Взаимодействие с СМИ и блогерами должно быть основано на предоставлении объективной и полной информации, а также умении анализировать и опровергать необъективные данные.
  
  
• Эффективность и ненавязчивость: Работа средствами массовой информации должна быть направлена на повышение качества информационной деятельности и изменение общественного мнения, но при этом не должна быть слишком заметной.
  
  
• Открытость и равенство: Прозрачность в информационных отношениях, а также равное право на получение информации для всех представителей СМИ и блогеров являются важными принципами.
  
  
• Планомерность и социальная ориентация: Прогнозирование изменений общественного мнения и постоянная работа со средствами массовой информации должны быть направлены на поддержку социально значимых и ответственных инициатив.
  
  

• Поддержка устойчивого развития: Взаимодействие с сообществами должно способствовать устойчивому экономическому, социальному и культурному развитию территорий, где осуществляется деятельность компаний. Это включает поддержку местных инициатив и сохранение культурного наследия.
  
  
• Участие в решении общественно значимых задач: Компании должны активно участвовать в решении общественно значимых задач на региональном и национальном уровнях, привлекать местных поставщиков, учитывать интересы коренных народов.
  
  
• Партнерство с властями и организациями гражданского общества: Сотрудничество с местными властями, гражданскими организациями и некоммерческими организациями способствует совместному достижению целей развития общества.
  
  
• Поддержка волонтерских инициатив: Оказание содействия добровольческим инициативам сотрудников, их участие в развитии корпоративного волонтерства, способствует укреплению связей с сообществом.
  
  
• Развитие некоммерческих организаций: Поддержка развития некоммерческих организаций и местных сообществ через социальные инвестиции, передачу знаний и технологий способствует улучшению условий жизни в регионе.
  
  
• Соблюдение прав человека: Признание неприкосновенности прав человека и соблюдение их прав в процессе бизнес-деятельности, включая систему принятия решений с учетом этих прав, является одним из основных принципов ответственного ведения.
  
  

• Право на равные возможности и отсутствие дискриминации: Компании должны создавать равные условия для всех сотрудников, не допуская дискриминации ни по каким признакам.
  
  
• Право на безопасность: Обеспечение безопасности и здоровья работников является важным аспектом, которому должна уделять внимание любая компания.
  
  
• Право на здоровье: Продвижение здорового образа жизни среди сотрудников и создание условий для поддержания их здоровья.
  
  
• Право на благоприятную окружающую среду: Внедрение методов и технологий, способствующих экологической устойчивости деятельности компании.
  
  
• Право на образование: Поддержка персонального и профессионального развития сотрудников, обеспечивая доступ к образовательным ресурсам.
  
  
• Трудовые права работников: Соблюдение норм и стандартов трудового законодательства, защита интересов работников.
  
  
• Право на информацию: Обеспечение доступности и прозрачности информации как внутри компании, так и для общественности.
  
  
• Право на внесудебное разрешение споров: Разработка процедур мирного разрешения конфликтов и споров.
  
  

• Значение прозрачности и открытости:
  

• Поддержание приемлемого уровня прозрачности:
  

• Удовлетворение ожиданий заинтересованных сторон:
  

• Развитие процессов корпоративной отчетности:
  

• Ценность окружающей среды: Понимание того, что сохранение окружающей среды является важнейшей общечеловеческой ценностью, влияет на все аспекты деятельности. Решение проблем, включая изменения климата и устойчивость экосистем, имеет критическое значение для дальнейшего развития бизнеса и общества в целом.
  
  
• Снижение негативного воздействия: Компания должна активно стремиться снизить негативное воздействие на окружающую среду и климат, внося свой вклад в достижение глобальных целей в этой области.
  
  
• Управление отходами: Эффективное управление отходами включает увеличение объемов утилизации и обезвреживания отходов, сокращение образования отходов и предотвращение негативного воздействия на экосистемы.
  
  
• Производство с учетом окружающей среды: Производство и выпуск продукции должны осуществляться с учетом принципов сохранения окружающей среды, а также встраиваться в зеленые цепочки поставок.
  
  
• Экологическая безопасность и здоровье: Развитие компетенций в области экологической безопасности и здоровья помогает повысить безопасность и благополучие граждан на территориях производства и в обществе в целом.
  
  
• Инновации и развитие: Компания должна поощрять инновационные подходы и постоянное развитие, направленные на минимизацию негативного воздействия на окружающую среду. Внедрение новых технологий и методов производства, учитывающих экологические аспекты, способствует эффективному управлению ресурсами и снижению выбросов.
  
  
• Экологические стандарты качества продукции: Компания должна стремиться к производству продукции, соответствующей высоким экологическим стандартам. Это включает использование экологически чистых материалов, повышение энергоэффективности производства, а также обеспечение безопасности и экологической дружественности на всех этапах жизненного цикла изделия.
  
  
• Сотрудничество и партнерство: Для эффективной реализации целей по сохранению окружающей среды и климата компания должна активно взаимодействовать с поставщиками, партнерами и заинтересованными сторонами. Совместные усилия по внедрению экологических практик, обмен опытом и передача ноу-хау способствуют созданию устойчивой экосистемы.
  
  
• Обязательства и прозрачность: Компания обязуется строго придерживаться принципов сохранения окружающей среды и климата, регулярно информируя общественность о достигнутом прогрессе и внедряемых изменениях через сайт и публичные отчеты.
  
  
• Обучение и осведомленность: Важным аспектом является обучение сотрудников по вопросам экологической ответственности и поощрение осведомленности о проблемах сохранения окружающей среды. Регулярные тренинги, обучающие программы и информационные кампании способствуют формированию экологической культуры внутри компании.
  
  

• Энергоэффективность: Одним из важных шагов является оптимизация энергопотребления в производстве. Использование энергоэффективных технологий и оборудования позволит снизить выбросы парниковых газов и уменьшить нагрузку на окружающую среду.
  
  
• Управление ресурсами: Рациональное использование природных ресурсов, таких как вода и сырье, является важным аспектом адаптации производства. Внедрение системы контроля и учета ресурсов поможет оптимизировать их использование и снизить воздействие на окружающую среду.
  
  
• Устойчивые материалы: При производстве необходимо отдавать предпочтение устойчивым материалам, которые являются экологически безопасными и меньше вредят окружающей среде как на этапе производства, так и на стадии утилизации.
  
  

• Снижение воздействия на экосистемы: При адаптации производства к изменению климата необходимо учитывать потенциальное воздействие на природные экосистемы. Принятие мер по минимизации отходов, обращение с химическими веществами и защита биоразнообразия станут важными шагами для снижения негативного воздействия производства на окружающую среду.
  
  

Самодиагностика организации на соответствие требованиям природоохранного законодательства, в соответствии с категорией объекта негативного воздействия от Российского экологического общества, ООО "Московский регистр"

Пройти анкетирование

• Ответственное ведение бизнеса и деловая этика
  
• Взаимодействия с заинтересованными сторонами
  
• Соблюдение прав человека
  
• Прозрачность и открытость
  
• Сохранение окружающей среды и климатическая повестке