1.

Экологичность

1.1.

Максимальный размер экологических платежей за один из трёх последних календарных года

Показатель заполняется по результатам СКОРИНГА организации!!!

Максимальное значение - 15 баллов

2.

Использование НДТ (наилучшая доступная технология)

2.1.

Использование наилучших доступных технологий в производственных процессах

Показатель заполняется по результатам предоставления данных Анкеты через личный кабинет организации на основании использования Справочников НДТ

Максимальное значение - 5 баллов

2.1.1.

Участник рейтинга использует наилучшие доступные технологии в своих производственных процессах?

При раскрытии необходимо ответить на данные вопросы

2.1.2.

В плате за негативное воздействие на окружающую среду учитываются затраты на реализацию мероприятий по внедрению наилучших доступных технологий?

3.

Экологические проекты

3.1.

Уровень участия в экологических проектах и акциях

Показатель заполняется по результатам предоставления данных Анкеты через личный кабинет организации.

Максимальное значение - 5 баллов

3.1.1.

Оцените уровень участия в экологических проектах и акциях

При раскрытии необходимо ответить на данный вопрос с учетом уровня участия организации в экологических проектах и акциях, включая масштабные для региона экологические проекты, на протяжении последних трех лет.

Масштабным для региона экологическим проектом считается проект, направленный на значительное улучшение экологической ситуации, в результате реализации которого улучшится качество жизни не менее 10 тыс. человек.

4.

Уровень оплаты труда

4.1.

Коэффициент средней заработной платы с учётом текучести кадров

Показатель заполняется по результатам СКОРИНГА организации!!!

Максимальное значение - 35 баллов

5.

Блок показателей: Социальный пакет

Показатели данного Блока заполняются по результатам предоставления данных Анкеты через личный кабинет организации с приложением сканов подтверждающих документов по каждому показателю!!!.

Максимальное значение по всему Блоку- 25 баллов

5.1.

Публикация отчётов по корпоративной социальной ответственности

При заполнении необходимо ответить на вопрос: Участник рейтинга публикует отчеты по КСО?

Максимальное значение - 0,5 балла

5.2.

Доля сотрудников, охваченных коллективным договором (%)

Максимальное значение - 0,5 балла

5.3.

Наличие единовременного или регулярного поощрения за стаж работы

Максимальное значение - 0,5 балла

5.4.

Наличие программ ДМС, дополнительных компенсационных выплат за медицинские услуги

Максимальное значение - 2,5 балла

5.5.

Оказание сотруднику дополнительной материальной поддержки в период его временной нетрудоспособности

При заполнении необходимо ответить на вопрос: Участник рейтинга оказывает сотруднику дополнительную материальную поддержку в период его временной нетрудоспособности по медицинским показаниям, по причине ухода за близким родственником?

Максимальное значение - 0,5 балла

5.6.

Организация или стимулирование занятий спортом и физической культурой сотрудников компании

При заполнении необходимо ответить на вопрос: Участник рейтинга стимулирует своих сотрудников заниматься спортом и физической культурой (корпоративный фитнес, аренда спортивной инфраструктуры, производственная гимнастика)?

Максимальное значение - 0,5 балла

5.7.

Возмещение затрат сотрудников на оздоровительный отдых

При заполнении необходимо ответить на вопрос: Участник рейтинга возмещает затраты сотрудников на оздоровительный отдых (стоимость путевки, проезда, проживания в домах отдыха, санаториях, лечебницах и т.п.) или организовывает бесплатную психологическую помощь сотрудникам?

Максимальное значение - 0,5 балла

5.8.

Компания оплачивает детям сотрудников пребывание в организациях отдыха и оздоровления

При заполнении необходимо ответить на вопрос: Участник рейтинга оплачивает детям сотрудников пребывание в организациях отдыха и оздоровления (стоимость путевки, проезда, проживания в домах отдыха, санаториях, лечебницах, детских лагерях и т.п.)?

Максимальное значение - 0,5 балла

5.9.

Компания оказывает материальную помощь сотрудницам (жёнам сотрудников) в период беременности

При заполнении необходимо ответить на вопрос: Участник рейтинга оказывает материальную помощь сотрудницам (женам сотрудников) в период беременности (покупка контракта на роды, курсы и программы по подготовке к родам, материнству и т.п.)?

Максимальное значение - 1 балл

5.10.

Наличие специальных выплат при рождении детей сотрудников

При заполнении необходимо ответить на вопрос: Производятся ли специальные выплаты при рождении детей сотрудников?

Максимальное значение - 1 балл

5.11.

Наличие специальных выплат при рождении 3-го и последующих детей

При заполнении необходимо ответить на вопрос: Осуществляются ли специальные выплаты при рождении третьего и последующих детей? Показатель зависит от суммы выплат!!!

Максимальное значение - 3,5 балла

5.12.

Наличие специальных выплат при усыновлении детей сотрудниками

При заполнении необходимо ответить на вопрос: Существуют ли специальные выплаты при усыновлении детей сотрудниками?

Максимальное значение - 1 балл

5.13.

Наличие дополнительных особых условий рабочего режима, отпуска для многодетных родителей, родителей, имеющих на попечении ребёнка-инвалида, одиноких родителей

При заполнении необходимо ответить на вопрос: Какие существуют в организации дополнительные особые условия рабочего режима, отпуска для многодетных родителей, родителей, имеющих на попечении ребенка-инвалида, одиноких родителей (например, возможность удаленного режима работы, гибкий график и т.д.)?

Максимальное значение - 0,5 балла

5.14.

Наличие доплаты до среднего заработка сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком

При заполнении необходимо ответить на вопрос: Наличие в организации дополнительных денежных выплат сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком,обеспечивающих сохранение из среднего заработка?

Максимальное значение - 2 балла

5.15.

Наличие дополнительных оплачиваемых выходных дней по случаю рождения ребёнка, регистрации брака, иным семейным событиям

При заполнении необходимо ответить на вопрос: Наличие дополнительных оплачиваемых выходных дней по случаю рождения ребенка, регистрации брака, иным семейным событиям?

Максимальное значение - 0,5 балла

5.16.

Наличие дополнительных регулярных денежных выплат или иной материальной помощи на детей сотрудников

При заполнении необходимо ответить на вопрос: Наличие дополнительных регулярных денежных выплат или иной материальной помощи на детей сотрудников (подарки для новорожденных, школьные, вещевые, продуктовые наборы и т.п.)? Данные не должны совпадать с уже указанными ранее!!!

Максимальное значение - 0,5 балла

5.17.

Наличие компенсации затрат сотрудников на оплату детского сада и (или) иных дополнительных образовательных услуг для детей

При заполнении необходимо ответить на вопрос: Участник рейтинга компенсирует затраты сотрудников на оплату детского сада и (или) иных дополнительных образовательных услуг для детей (кружки, секции, курсы) или самостоятельно организовывает детский сад (детскую комнату) и (или) иные дополнительные образовательные услуги для детей за свой счет?

Максимальное значение - 0,5 балла

5.18.

Финансовое и организационное содействие в получении высшего или среднего профессионального образования детьми сотрудников

При заполнении необходимо ответить на вопрос: Участник рейтинга финансово и (или) организационно содействует в получении высшего или среднего профессионального образования детьми сотрудников (например, частичная или полная оплата учебы в ВУЗах или СУЗах)?

Максимальное значение - 0,5 балла

5.19.

Доля сотрудников, воспитывающих или воспитавших 3-х и более детей

При заполнении необходимо указать долю таких сотрудников.

Максимальное значение - 2 балла

5.20.

Наличие жилищных программ, направленных на обеспечение сотрудников собственным жильём

При заполнении необходимо ответить на вопрос: Участник рейтинга реализует жилищные программ, направленные на обеспечение сотрудников собственным жильем (льготная ипотека, полная или частичная компенсация расходов на обслуживание ипотеки, жилищная субсидия, предоставление готового жилья в собственность)?

Максимальное значение - 3 балла

5.21.

Предоставление сотрудникам арендного жилья из корпоративного жилого фонда на льготных условиях или компенсация сотрудникам затрат на аренду жилья

При заполнении необходимо ответить на вопрос: Участник рейтинга предоставляет арендное жилье из корпоративного жилого фонда на льготных условиях или компенсирует сотрудникам затраты на аренду жилья в определенных случаях?

Максимальное значение - 1 балл

5.22.

Наличие корпоративных пенсионных программ

При заполнении необходимо ответить на вопрос: Наличие в организации корпоративных пенсионных программ или долгосрочных программ поддержания профессиональной мотивации (удержания сотрудников)?

Максимальное значение - 0,5 балла

5.23.

Наличие единовременных или регулярных выплат, иной помощи сотрудникам, прекратившим свою занятость в компании в связи с достижением пенсионного возраста

При заполнении необходимо ответить на вопрос: Осуществляются ли единовременные или регулярные выплаты, иная помощь сотрудникам, прекратившим свою занятость в компании в связи с достижением пенсионного возраста?

Максимальное значение - 0,5 балла

5.24.

Предоставление корпоративных подарков сотрудникам и (или) членам их семей в честь государственных праздников

При заполнении необходимо ответить на вопрос: Участник рейтинга предоставляет корпоративные подарки не менее половине всех сотрудников и (или) членам их семей в честь государственных праздников, памятных для участника рейтинга и сотрудников дат?

Максимальное значение - 0,5 балла

5.25.

Проведение корпоративных мероприятий, направленных на укрепление семейных ценностей

При заполнении необходимо ответить на вопрос: Участник рейтинга проводит корпоративные мероприятия, направленные на укрепление семейных ценностей (например, семейные спортивные состязания, праздники, конкурсы)?

Максимальное значение - 0,5 балла

6.

Блок: Благотворительные проекты, направленные на укрепление семейных ценностей, традиций, общества и безопасности страны

Показатели данного Блока заполняются по результатам предоставления данных Анкеты через личный кабинет организации с приложением сканов подтверждающих документов по каждому показателю!!!.

Максимальное значение по всему Блоку- 5 баллов

6.1.

Осуществление пожертвований

При заполнении необходимо ответить на вопрос: Участник рейтинга финансово участвует в пожертвованиях благотворительным организациям и фондам, религиозным организациям?

Максимальное значение - 2 балла

6.2.

Реализация благотворительных проектов, направленных на укрепление семейных ценностей, традиций, общества и безопасности страны

При заполнении необходимо ответить на вопрос: Участник рейтинга реализует благотворительные проекты, направленные на укрепление семейных ценностей,традиций, общества?

Максимальное значение - 3 балла

7.

Блок: Налоговая история и благонадёжность

Показатель заполняется по результатам СКОРИНГА организации!!!

Максимальное значение по всему Блоку - 35 баллов

7.1.

Отклонение налоговой нагрузки

Максимальное значение - 4.375 балла

7.2.

Отсутствие существенной недоимки

Максимальное значение - 4.375 балла

7.3.

Отсутствие иностранных лиц, зарегистрированных в офшорных юрисдикциях, в составе учредителей налогоплательщика

Максимальное значение - 4.375 балла

7.4.

Отсутствие исполнительного производства

Максимальное значение - 4.375 балла

7.5.

Возраст компании более 5 лет / Непрерывный период осуществления деятельности в качестве ИП более трех лет

Максимальное значение - 4.375 балла

7.6.

Нет привлечения по статье 19.28 КоАП РФ (коммерческий подкуп)

Максимальное значение - 4.375 балла

7.7.

Нет в реестре недобросовестных поставщиков

Максимальное значение - 4.375 балла

7.8.

Отсутствие при исполнении государственных контрактов фактов нарушения сроков и (или) расторжения контрактов

Максимальное значение - 4.375 балла

8.

Блок: Социальные инвестиции в регионы присутствия

Показатели данного Блока заполняются по результатам предоставления данных Анкеты через личный кабинет организации с приложением сканов подтверждающих документов по каждому показателю!!!.

Максимальное значение по всему Блоку- 10 баллов

8.1.

Среднегодовой объём социальных инвестиций в регионы присутствия за последние 5 лет

8.1.1.

Среднегодовой объем выручки участника рейтинга за последние пять лет, тыс. руб.

Показатель заполняется по данным отчетности организации за последние 5 лет.

8.1.2.

Среднегодовой объем социальных инвестиций в регионы присутствия за последние пять лет, тыс. руб.

Показатель заполняется по данным отчетности организации за последние 5 лет.

8.1.3.

Социальные инвестиции в регионы присутствия

Показатель заполняется по данным отчетности организации за последние 5 лет.

Данные формируются в разрезе следующих направлений:

–      строительство, реконструкция объектов образования, а также оказание материально-технической помощи учреждениям данной сферы;

–      строительство, реконструкция объектов здравоохранения, а также оказание материально- технической помощи учреждениям данной сферы;

–      строительство, реконструкция объектов спорта, а также оказание материально-технической помощи учреждениям данной сферы;

–      строительство, реконструкция культурных, религиозных, туристических объектов, оказание материально-технической помощи таким учреждениям;

–      участие в строительстве, ремонте, содержании объектов коммунальной инфраструктуры;

–      участие в строительстве, ремонте, содержании объектов транспортной инфраструктуры;

–      участие в проектах по благоустройству, формировании комфортной городской среды;

–      участие в иных проектах по развитию общественной инфраструктуры;

–      подготовка локальных кадров посредством образовательных программ, взаимодействия с образовательными организациями;

–      участие в иных проектах по созданию и поддержке некоммерческих организаций, оказывающих общественные услуги.

9.

Блок: Финансовая устойчивость 

Показатель заполняется по результатам СКОРИНГА организации!!!

Максимальное значение по всему Блоку - 15 баллов

9.1.

Коэффициент текущей ликвидности

Максимальное значение - 3.75 балла

9.2.

Коэффициент общей платежеспособности

Максимальное значение - 3.75 балла

9.3.

Коэффициент автономии

Максимальное значение - 3.75 балла

9.4.

Рентабельность активов

Максимальное значение - 3.75 балла

10.

Блок: Взаимодействие с бизнес-объединениями

Показатель заполняется по результатам СКОРИНГА и / или заполнения Анкеты организации!!!

Максимальное значение по всему Блоку - 10 баллов

10.1.

Членство в деловых объединениях

При заполнении необходимо ответить на вопрос: Является ли организация членом одного из следующих деловых объединений?

Под ведущими деловыми объединениями подразумеваются: Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП), Общероссийская общественная организация «Деловая Россия», Общероссийская общественная организация малого и среднего предпринимательства «Опора России», Торгово- промышленная палата Российской Федерации (ТПП).

Максимальное значение - 5 баллов

10.2.

Высокие достигнутые результаты

При заполнении необходимо приложить документы, подтверждающие наличие у организации достижений и ответить на вопрос: Участник рейтинга занимал призовые места в премиях и конкурсах, проводимых ведущими деловыми мероприятиями, включен в составляемые указанными объединениями индексы (рейтинги) в области устойчивого развития?

Максимальное значение - 5 баллов